成都高新区HR管理公司|HR管理公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，工资代发，税务优化，薪酬优化，人事管理，劳务派遣，人员派遣等人力资源管理服务

税务征收社保，将会有哪些影响？

　　税务征收社保，将会有哪些影响?以往社保也是国家规定用人单位必须给职工缴纳的，这也是职工的一项福利。那么目前大家对于社保的关注是因为什么呢?可能就是税务征收社保得消息，根据小瑞了解到在2019年一月一日社保将全部交给税务局征收，那么税务征收社保，将会有哪些影响呢?

税务征收社保，将会有哪些影响?

　　社保的费用改为税务征收之后，受到影响最大的可能就是用人单位里的职员们，除此之外，还有那些没有依法为员工缴纳社保的用人单位。税务征收社保，也是国家为了每位职工都能得到保障。这一项改变对那些灵活就业人员没有实质性的影响。对于居民社保参保人也不会受影响。

　　对于灵活就业人员而言。一直都是可自愿选择参加或者不参加社保，也可以自愿选择缴纳多少费用。所以说灵活就业人员在社保费用更改成税收后不受影响，居民社保参保人也不受影响。

　　受影响得可能就是用人单位和单位得参保人员了。原来就是要强制交社保的，而且没有选择缴费多少的权利。缴费金额多，用人单位也不可以逃避。如果用人单位不帮职员缴费就是属于违法行为。这会影响职员退休后的生活，也会影响用人单位的声誉。而且缴费多少也是按照当地的标准来缴费，不能选择缴费的金额。

　　税务征收社保，税务征收的工作能力和方便核查。同时让一些用人单位不敢胡作非为，剥削职员应有的权利以及应得的利益。

　　以上就是税务征收社保，将会有哪些影响?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看

成都高新区HR管理公司|HR管理公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，工资代发，税务优化，薪酬优化，人事管理，劳务派遣，人员派遣等人力资源管理服务

社保公司和个人各交多少?

　　社保公司和个人各交多少?缴纳社保虽然是单位给代扣代缴，但是也是需要自己承担一部分费用的。当然单位是承担大部分的。那么社保公司和人各交多少?下面我们就一起来看看吧。

　　养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+ 3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;工伤保险缴费比例：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险金比例：单位每月为您支付0.8%，个人不支付;公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但是，原则上，最高供款额不得超过雇员平均工资的10%。从2010年下半年开始，国家统一规定所有雇主支付工资的12%来支付住房公积金。单位和个人为工资的12%。

　　一般而言，社会保险现在通常称为雇员的“五险一金”。具体的五种风险是：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金是：住房公积金。

　　住房公积金”;具体单位和个人的比例为50%，按个人的年平均工资计算。国家规定：住房公积金不少于工资的10%，单位为效率更高，员工和单位各承担50%，因此，向员工支付住房公积金非常划算!

　　在“五个风险”方面，按照职工工资水平，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%;养老保险单位承担8%。医疗保险单位负担6%，个人2%;失业保险单位负担个人的2%，个人的1%;生育保险费的1%由单位负担;单位还负担0.8%的工伤保险，个人雇员不承担生育和工伤保险。养老保险费：22%

　　医疗保险费：10%

　　失业保险费：2%

　　工伤保险费：0.5%

　　生育保险费：0.5%

　　以上就是社保公司和个人各交多少的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。